为激发全镇干部的创造性、积极性、主动性，沙子镇通过做好“三字”文章实现“三个转变”，锻造一支适应新时代的高素质专业化年轻干部队伍，为乡村振兴注入生机活力。 
    坚持“学”字当先，从“被动灌输”向“我要学习”转变。线下用好“理论小讲堂”淬党性。每周例会由年轻干部轮流上讲台，围绕上级政策理论、自身业务工作讲理论、谈体会、话感悟，在深思细悟中实理论强党性。采取“走出去+请进来”相结合的方式，组织干部到阳朔、恭城、永福县等地的基层党建、集体经济、基层治理示点村参观学习，邀请上级业务、技术专家到沙子镇开展现场教学，开拓眼界提高实践能力。线上借助“年轻干部学习小组”微信交流平台以及“沙子天天知”微信公众号、“党建微课堂”等智慧平台开设“云课堂”，2023年累计在线发布学习资讯80余条，累计点击阅读量1300余人次，受教育干部110人。 
    坚持“育”字在前，从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。谈心谈话解“疙瘩”化“心惑”。通过朋友圈、平时聊天、从旁了解等方式，时刻关注干部的思想动态，对情绪波动较大，思想消极的干部及时疏解引导，让他们安心工作、发挥才智、创造佳绩。“导师”帮带增才干练本领。采取班子成员、老干部与年轻干部“1+1”“N+1”结对子的方式，通过带在身边讲、手把手教，帮助年轻干部掌握农村基层工作的方式方法，实现在乡村振兴的大舞台中“融得入、干得下”。多形式培养强素质促提升。以学习培训、轮岗交流、跟班锻炼等多种形式，使广大干部积极更新知识、不断丰富工作经验、增强实践锻炼能力，为适应各项工作打下坚实基础。 
    坚持“干”字为要，从“坐等任务”向“主动干事”转变。以考核为手段倒逼年轻干部沉下去、干起来，建立《沙子镇年轻干部专项考核方案》，在全方位考核中笃行实干促发展。每月开展“干部之星”评选，把信息撰写、业务工作、包村工作等进行绩效量化，增强年轻干部自我培养的动力和压力。把实干担当作为打造“硬核”队伍试金石，安排11名年轻干部挂村锻炼，到艰苦和困难多的地方去，倾听群众心声、了解群众需求、解决实际问题。安排10名年轻干部到平灌高速、桂钟高速建设项目征地拆迁、招商引资等项目建设一线锻炼，让年轻干部在急难险重工作中经风雨、见世面、增本领，提高啃“硬骨头”、挑“关键担”的能力。