近年来，阳安乡聚焦离退休老干部工作，从“关心关爱”、“理论学习”及“活动开展”三方面入手，助推离退休老干部在阳安乡高质量发展的路上贡献“银龄”力量。
    奏响“关心关爱”曲，强化离退休干部组织关怀。通过为退休同志佩戴退休绶带、颁发退休证书、举办荣誉退休仪式等形式，表达对退休干部的感谢、祝福和敬意，切实增强干部退休的仪式感、荣誉感、归属感。今年已为退休的6名干部集中举办荣誉退休仪式，激励他们做到离岗不离党、退休不褪色。建立常态化联系退休老干部机制，依托“面对面”走访慰问、“心连心”电话联系及“一对一”结对联系等形式，及时更新、完善退休干部的基本信息，定期与老干部或其子女保持联系，了解身体精神状态、生活困难等。今年以来，开展电话联系40余次，走访慰问老干部20余名，登记并帮助老干部解决困难10余个，为老干部提供政策咨询等服务30余次，让老干部感受组织关爱，持续为老干部织密“服务网”。

                阳安乡举办干部荣誉退休仪式

    奏响“理论学习”曲，增强离退休干部教育成效。聚焦老干部思想建设，组织老干部积极参加“三会一课”、主题党日活动等，学习传达离退休老干部相关会议精神，激励他们牢记初心使命、永葆政治本色，今年以来，组织30余名离退休干部参加组织生活50余场次，参加理论学习专题活动2次，确保退休干部“不漏学”。根据老干部身体不便、长期居住外地等特殊情况，灵活采用送学上门、“云学习”等形式，通过建立老干部微信交流群，定期分享学习链接，依托“阳安新视野”微信公众号，定期推送党和国家关于老干部工作的方针和政策，确保线上学习不间断，持续推动老干部理论学习升温，累计分享学习链接100余次，为离退休干部送去“红色读本”20余次，确保离退休老党员思想“不掉队”。

              组织老干部参加理论学习专题活动

    奏响“活动开展”曲，发挥离退休干部榜样作用。组建一支以老干部为主的“党旗飘阳 百姓心安”服务队，激励老干部积极参与到基层治理、环境整治、乡村振兴各项志愿活动中去，为家乡发展出谋划策。建立“老带新”工作机制，围绕经济普查、矛盾纠纷处理、防洪防汛宣传、医疗保险催缴等复杂工作，老干部带头示范、现场观察，化身“银发导师”指导年轻干部如何“想法子”解难题，为年轻干部“指路”。将老干部志愿活动与“我为群众办实事”实践活动有机结合，组织老干部利用闲暇时间进村入户、为民服务。今年以来，老干部开展工作指导30余次，参与志愿服务15次，帮助解决百姓困难20余个，为阳安各项事业高质量发展贡献“银发力量”。

         老干部化身“银发导师”指导干部开展工作